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Mostrando postagens de outubro, 2022

Como criar pacotes para o seu meio de hospedagem

Por Francine Dória ⏰ Tempo de leitura: 5 minutos Uma das características mais importantes da indústria hoteleira é a sazonalidade, baixa temporada, significa baixa ocupação e por isso é muito importante aproveitarmos a alta temporada para geração de receita. E com a alta temporada prestes a começar, separamos algumas informações importantes sobre pacotes para te ajudar a garantir ocupação máxima e uma ótima receita. Já falamos em outro artigo sobre as diferenças entre pacote e promoção ( clique aqui ) e por isso hoje vamos direto ao ponto. A criação de pacotes é uma estratégia de venda para maximização de receita em períodos de alta demanda. Geralmente hóspedes quando viajam procuram mais do que amenities, eles querem uma variedade de serviços, atividades e experiências. Possibilitar a inclusão desses itens na tarifa pode fazer a estadia ainda mais especial e ainda gerar receita extra para o meio de hospedagem. Devido a alta procura, os valores de diárias na alta temporada já são mais

Legislação trabalhista para gerir a escala de folgas da sua equipe

Por Maria Cristina Lahr Tempo de leitura: ⌚ 8 minutos Costumo dizer aos meus alunos que tudo na hotelaria a gente compra com folga. Moeda forte em um setor em que sábados, domingos e feriados podem ser considerados, no geral, algo fora de questão. Nessa semana, pensando nesse assunto e assistindo vários casos que considero terríveis (quase vergonhosos), resolvi trazer algumas informações que julgo muito importantes para que você monte uma escala de folga obedecendo a legislação trabalhista. Espero que possa te ajudar! Antes de mais nada é importante reconhecer alguns documentos: temos   a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) -   a lei trabalhista do Brasil. Nela estão legitimadas as regras que equilibram a relação entre empregadores e empregados. Ela foi criada para tentar minimizar as relações abusivas de trabalho. Outro documento importante é a Convenção Coletiva de Trabalho que nada mais é que um acordo firmado entre o sindicado do empregador e o sindicato do trabalhador. Impor